leerkracht bovenbouw

---

Speciaal onderwijs

Voor jeugdigen met complexe gedragsproblemen en/of stoornissen, concentratieproblemen, sociaal- emotionele problemen en vormen van autisme, kunnen terecht op de locatie.


Functiebeschrijving

Zeer enthousiaste Leerkracht voor onze 'speciale leerlingen'

Je verzorgt het onderwijs op basis van groeps-/vak leerplannen voor een vaste groep van
maximaal 12 leerlingen met een autismespectrumstoornis in de leeftijd van 4-12 jaar
jaar. Je hanteert daarbij verschillende didactische werkvormen en leeractiviteiten.

Je creëert een pedagogisch klimaat waarin alle leerlingen zich veilig en gewaardeerd voelen.
Je levert een bijdrage aan de activiteiten van de locatie. Daarnaast lever je een bijdrage
aan onderwijsontwikkeling en-vernieuwing van het onderwijs op de locatie.

Voor onze school zijn we op zoek naar een zeer gemotiveerde en enthousiaste:
Leerkracht Bovenbouw voor ons enthousiast team

Als Leerkracht vervul je een bijzondere rol, dat vergt passie, drive en doorzettingsvermogen!

• Je stimuleert jongeren met complexe gedragsproblematiek en hun ouders/opvoeders om zelf de regie over hun leven te pakken. Dat vergt passie, flexibiliteit, lef en doorzettingsvermogen. Jij geeft talent een kans!

• Als geen ander weet je een veilige leer- en werkomgeving te realiseren, op basis van de behoeften en ontwikkelingsprocessen van de leerlingen. Je biedt hen houvast en structuur bij keuzes, zodat zij zich sociaal-emotioneel en moreel kunnen ontwikkelen.

• Lesgeven is je passie en dit straal je uit naar de leerlingen, de ouders/verzorgers en je collega's. Bij onze school wordt les gegeven volgens de afspraken in het groepsplan en het ontwikkelperspectiefplan. Hierin worden de doelen samen met de ouders/verzorgers en leerlingen afgestemd. In het werk word je begeleid door de schoolleider, de intern begeleider en de gedragswetenschapper van de school.

Wie ben jij?
Om jouw functie zo goed mogelijk te vervullen, breng je ervaring en kennis mee:
Je bent in het bezit van een PABO diploma;
Je hebt affiniteit en recente, relevante ervaring met onze doelgroep.

Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen. Je kunt goed omgaan met conflicten en je probleemoplossend vermogen is sterk ontwikkeld. Vanzelfsprekend ben je integer en communicatief vaardig.



Functie-eisen

Om jouw functie zo goed mogelijk te vervullen, breng je ervaring en kennis mee:
Je bent in het bezit van een PABO diploma;
Je hebt affiniteit en recente, relevante ervaring met onze doelgroep.

Ben je enthousiast geworden en wil je ons team komen versterken dan ontvangen wij heel graag een motivatiebrief met CV per e-mail t.a.v. Monique Huizinga, [email protected]
Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wanneer je niet beschikt over één van bovenstaande diploma's kan je sollicitatie niet in behandeling genomen worden.


Arbeidsvoorwaarden

Wij waarderen jouw inzet

We bieden je een uitdagende functie bij een dynamische organisatie. In samenwerking met de mede-professionals op jouw locatie haal je het meest optimale uit de leerling. We hechten veel waarde aan ontwikkeling en bieden hiervoor trainingen aan, zoals Persoonlijk Meesterschap, Gezamenlijk Gezag en Veilig Vakmanschap. Door middel van deze trainingen werk je aan je eigen ontwikkeling, zodat je steeds voorbereid bent op de maatschappelijke veranderingen die onze doelgroep en passend onderwijs met zich meebrengen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Primair Onderwijs. De functie Leerkracht is gewaardeerd in schaal LB (max. € 3.826,- o.b.v. een fulltime aanstelling).
Word jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast geworden en wil je ons team komen versterken dan ontvangen wij heel graag een motivatiebrief met CV per e-mail t.a.v. Monique Huizinga, [email protected]
Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wanneer je niet beschikt over één van bovenstaande diploma's kan je sollicitatie niet in behandeling genomen worden.

Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het opvragen van referenties en eventueel een assessment maken onderdeel uit van de procedure. Alleen kandidaten die aan de functie-eisen voldoen, worden uitgenodigd voor een gesprek.